Asesmen Minat Karier RIASEC (Holland) – Tes Minat Bakat Karier

Asesmen Minat Karier RIASEC (Holland)

Asesmen Minat Karier RIASEC merupakan tes psikologis yang dirancang untuk
mengidentifikasi kecenderungan minat seseorang terhadap berbagai aktivitas
dan profesi berdasarkan teori John L. Holland.

Melalui asesmen ini, Anda akan diminta memberikan penilaian terhadap berbagai
aktivitas dan pekerjaan sesuai dengan tingkat ketertarikan atau minat Anda.
Tidak ada jawaban benar maupun salah. Jawablah sesuai dengan kondisi dan
preferensi diri Anda yang sebenarnya.

Tujuan Asesmen

• Mengidentifikasi tipe minat karier dominan.
• Membantu memilih jurusan pendidikan yang sesuai.
• Memberikan rekomendasi bidang pekerjaan yang sejalan dengan minat.
• Mengenali potensi diri untuk perencanaan karier.

Dimensi yang Diukur

• R – Realistic : Minat pada aktivitas teknis, mekanik, dan pekerjaan lapangan.
• I – Investigative : Minat pada penelitian, analisis, dan pemecahan masalah.
• A – Artistic : Minat pada seni, kreativitas, dan ekspresi diri.
• S – Social : Minat membantu, mengajar, dan melayani orang lain.
• E – Enterprising : Minat memimpin, berbisnis, dan mempengaruhi orang lain.
• C – Conventional : Minat pada administrasi, ketelitian, dan pekerjaan yang terstruktur.

Cara Pengerjaan

• Bacalah setiap pernyataan dengan saksama.
• Pilih tingkat ketertarikan Anda terhadap aktivitas atau profesi yang ditampilkan.
• Jawablah secara jujur sesuai dengan diri Anda.
• Hindari memilih jawaban berdasarkan harapan orang lain.

Hasil Asesmen

Setelah asesmen selesai, Anda akan memperoleh profil minat RIASEC beserta
tipe minat yang paling dominan. Hasil ini dapat digunakan sebagai referensi
dalam menentukan jurusan pendidikan, pengembangan diri, maupun perencanaan
karier di masa depan.

Catatan: Hasil asesmen merupakan gambaran kecenderungan minat dan sebaiknya digunakan bersama informasi lain seperti kemampuan, nilai, dan tujuan karier pribadi.